Trabajo Práctico Nº 3 Diseño y Confección Formulario Redacción Informe Final

Solicitud de Empleado

Trabajo Práctico Nº 2 Confección Aviso-Solicitud de Personal-Solicitud Empleo

A) Confeccionar en forma grupal, el Aviso correspondiente al Puesto de Trabajo seleccionado, definiendo Medios gráficos y digitales para anuncios, Ubicación, Tamaño, Día y Costo estimado de dicha publicación, según Martha Alles y otros.


MEDIOS GRAFICOS/DIGITALES:
Elegimos como medio de publicación CLASIFICADOS CLARÍN, en sus dos variantes, en el diario (medio gráfico) e internet (medio digital)
TAMAÑO: 3x9 cm
DIA Y COSTO: El costo aproximado de la publicación total en ambos medios será de $1000 + IVA, y se publicará los días domingo y lunes.


AVISO

"Empresa lider de servicios incorporará:

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 
Reportando a la gerencia de Recursos Humanos, será su responsabilidad actualizar legajos existentes del personal y asistir en el reclutamiento y selección del mismo. Deberá ocuparse de las altas y bajas de los empleados asi como tambien del control del ausentismo y liquidación de sueldos.

Nos orientamos a jóvenes profesionales o pronto a recibirse en las carreras de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o afines (excluyente). Se valorará experiencia previa en el área de recursos humanos. Será de requisito excluyente el dominio absoluto del sistema Tango Sueldos, planillas de cálculo e idioma inglés. Edad 22 a 30 años.

Ofrecemos posibilidades de crecimiento profesional y personal. Contratación inmediata.

Se ruega a aquellos interesados que reúnan las condiciones mencionadas que envíen su CV a jovenesprofesionales@rrhh.com.ar con asunto AVISO.

Confección del trabajo práctico, punto 3

A continuación, se adjunta formulario descriptivo y de requerimientos, de un puesto de Asistente de Gerencia de recursos humanos:

Confección del trabajo práctico, punto 1 y 2

1)


La Empresa Industrial elegida, es una Empresa Multinacional de Alimentos, y  a continuación se detallan los cinco puestos claves:

GERENTE DE FINANZAS: Dentro del mismo se encuentran los analistas, control y manejo de fondos, ingresos/egresos de la empresa.

GERENTE DE DESARROLLO: Seguridad y mantenimiento.  Asistencia al desarrollo. Trabajo en máquinas. Diseño y producción de herramientas. Adecuación ergonómica.

GERENTE DE COMERCIALIZACION: Venta del producto. Logística y distribución.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS: Capacitación y entrenamiento del personal.

ENCARGADO DE PRODUCCION: Proceso de transformación de la materia prima en producto final. Capacidad. Inventarios. Control de calidad.


2)


La organización de servicios sobre la cual trabajamos es “AySa” (Agua y Saneamientos Argentinos S. A.) creada por el Gobierno Nacional con la finalidad de brindar servicios de agua y saneamientos a la población de Buenos Aires y de 17 localidades del cordón del conurbano bonaerense.

Los cinco puestos claves seleccionados son los siguientes:

GERENTE DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTO CIVILES: Planificar controlar y coordinar proyectos de obras civiles, así como proyectos especiales llevados a cabo por la empresa en distintas zonas geográficas según sea la circunstancia.

GERENTE DEL DEPARTAMENTO DE ESTABLECIMIENTOS: Supervisar y coordinar actividades entre los departamentos de Ingeniería Básica, Ingeniería Eléctrica y de Detalle.

ENCARGADO DE MANTENIMIENTO: Inspeccionar y controlar las instalaciones. Supervisar las mismas. Realizar y controlar las tareas de mantenimiento generales.

GERENTE DE ADMINISTRACION COMERCIAL: Coordinar y supervisar las tareas de recaudación y cobranzas así como del departamento de Facturación y distribución.

ENCARGADO DE ATENCION AL CLIENTE: Velar por la recepción de las consultas y reclamos de los usuarios, así como por su futura resolución. Derivar los mismos a los departamentos correspondientes.